Український військовий - супермен. На які "фінтіфлюшки" він заслуговує? Відповідь Мирослава Гая
Виходячи з того, які обов'язки сьогодні покладаються на військовослужбовця Збройних Сил України і які вимоги пред'являються, він повинен бути справжнім суперменом. Це, звісно, не означає, що йому необхідно платити мільйони, але грошове забезпечення військового повинно бути таким, щоб служба була не лише престижною, але й вигідною.
Напередодні Дня Сухопутних військ України офіцер запасу, волонтер і журналіст Мирослав Гай поділився з UAportal своєю думкою про те, що держава може і повинна дати своїм захисникам.
Службу в Збройних Силах України потрібно зробити не лише престижною, але й вигідною, щоб солдат хотів йти в армію.
Нещодавно Анатолій Гриценко озвучив ідею, що треба відмовитися від загального призову на строкову службу і перейти тільки на контракт. І це в той момент, коли навіть деякі країни Європи, наприклад, Швейцарія, повернулися до призову. Він там не дуже великий, але він є. А в таких країнах, як Ізраїль, взагалі всі громадяни зобов'язані проходити військову службу і військове навчання.
Читайте: Перекидання озброєння РФ Кримським мостом. "Вони готуються, це видно", - попередив Мирослав Гай
Перед нами зараз стоять такі загрози, що контракт не дозволить з ними впоратися - треба розраховувати і на мобілізаційний ресурс.
Скільки повинен отримувати військовослужбовець? Військовослужбовцю дають можливість управляти танком, який коштує кілька мільйонів доларів, літати на літаку, який коштує з десяток мільйонів доларів, стріляти ракетами, ціна кожної - від 5 до 10 тисяч доларів, користуватися снайперськими комплексами, ціна яких - 20-30 тисяч доларів.
Військовослужбовець повинен знати математику, якщо він артилерист, причому, ідеально. Він повинен розбиратися в балістиці, він повинен знати фізику, бути прекрасним архітектором, щоб будувати інженерні споруди. І при цьому ще в холод, в мороз бути в бойовій готовності. Щороку здійснювати обов'язкові стрибки з висоти 800-900 метрів. Плавати під водою, проходити марші і при цьому ще й ризикувати життям. А також бути здоровим, щороку проходити ВЛК - медичний огляд з усіма аналізами. Військовослужбовець ще і своєї сім'ї не бачить місяцями, тому що він 6-7 місяців на фронті і ще 3-4 місяці на навчаннях в полях.
Читайте: Якщо Путін наступатиме по повній: Мирослав Гай про ескалацію на Донбасі
Це супермен. Як ви думаєте, якою має бути зарплата у такої людини?
Вона повинна бути гідна і достатня для того, щоб військовослужбовець міг собі не зняти, а купити житло в кредит. Повинно бути гідне грошове забезпечення, щоб він міг собі дозволити, як мінімум, автомобіль, щоб його вистачало на навчання дітей і утримання сім'ї.
Я думаю, вихід тут такий. Не платити військовослужбовцю мільйони, які він заслуговує, а платити йому нормальну, вищу за середню, платню плюс соціальний пакет.
Медична страховка для всієї родини, навчання для дітей - садок, школа, університет. І обов'язково житло.
Можна, наприклад, надавати йому житло на час служби. І, якщо він прослужив 25-30 років, щоб це житло залишалося йому. А якщо він за цей час звільняється, житло повертається державі. Якщо, звичайно, військовослужбовець звільняється не через поранення. Так це робиться в іноземних арміях.
Читайте: Дотриндівся. Мирослав Гай про кару, що спіткала куратора "Л/ДНР" Суркова
Тобто це повинен бути великий комплексний підхід.
Деякі соціальні зобов'язання перед військовослужбовцями не виконуються через те, що немає ресурсів і механізму їхньої реалізації.
Але є і ті, які виконуються. Наприклад, є певні бонуси для учасників бойових дій. Якщо ти пройшов війну, держава все-таки намагається тобі дати якісь фінтіфлюшки. Вони менше платять за комуналку і можуть влаштувати дитину в садок позачергово.
У нас теж є певні напрацювання, які ми збираємося реалізувати. Зокрема, ми будемо лобіювати, щоб відбулися зміни щодо резерву. Щоб резервіст Збройних Сил, який теж є учасником бойових дій, щороку проходить навчання і ВЛК, теж мав якісь бонуси.
Наприклад, право на безкоштовну форму, яку він зберігає вдома, грошове забезпечення на місяць проходження зборів в розмірі, який отримує, наприклад, контрактник. Також мати додаткові бонуси для сім'ї, дітей у вигляді медичного страхування, навчання тощо.